O Governo do Rio Grande do Sul iniciou nesta segunda-feira (14) a recepção de 1,4 mil servidores temporários e 200 servidores efetivos que atuarão diretamente na reconstrução do Estado, fortemente atingido por enchentes nos últimos meses. A cerimônia de acolhimento aconteceu na Casa da Ospa, em Porto Alegre, e marcou o início de uma nova etapa para a administração pública estadual, com foco na retomada de serviços e obras essenciais.
O reforço no quadro de pessoal é resultado de um processo seletivo lançado em novembro de 2024, que recebeu mais de 86 mil inscrições de todo o país. Ao todo, foram homologadas 56 mil candidaturas, das quais cerca de 10 mil foram aprovadas. Os profissionais contratados temporariamente terão vínculo de até 24 meses, prorrogáveis pelo mesmo período, e estão distribuídos entre 58 especialidades de nível superior e cargos administrativos de nível médio.
Os novos servidores serão alocados principalmente em áreas estratégicas para a recuperação da infraestrutura e dos serviços públicos. Entre as secretarias com maior número de novos profissionais estão a Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (171 temporários), Secretaria de Obras Públicas (105), Secretaria da Agricultura (92) e Secretaria do Meio Ambiente e Infraestrutura (81). Os cargos contemplam perfis técnicos e especializados, como engenheiros, arquitetos, meteorologistas, geólogos, hidrólogos e gestores administrativos.
Cerca de 29% dos selecionados vieram de outros estados, reforçando o caráter nacional do chamamento. O novo contingente de servidores também se destaca pelo nível de qualificação: 37% dos profissionais de nível superior possuem mestrado e 6%, doutorado. No nível médio, 99% têm graduação completa e 30% possuem pós-graduação.
A ação integra o Plano Rio Grande, que organiza as estratégias de enfrentamento da crise em quatro eixos: emergencial, reconstrução, preparação e resiliência. A contratação também está inserida no processo de reestruturação das carreiras públicas estaduais, aprovado em julho pela Assembleia Legislativa. As mudanças visam valorizar o funcionalismo, com melhorias salariais, novas regras de ingresso e progressão, e um plano de carreira unificado em todo o estado.
A chegada dos novos servidores representa um avanço na capacidade de resposta do Rio Grande do Sul diante dos desafios impostos pelos desastres climáticos. Ao mesmo tempo, abre novas perspectivas para a modernização da gestão pública estadual, com profissionais mais preparados e maior foco em resultados para a população.
